تبصره ماده 10 قانون کار: در مواردیکه قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم می گردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاههای فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار می گیرد.

تبصره ماده 21 قانون کار: کارگری که استعفاء می کند موظف است یکماه به کار خود ادامه داده و بدواً استعفای خود را کتباً به کارفرما اطلاع دهد و درصورتیکه حداکثر مدت 15 روز انصراف خود را کتباً به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی تلقی می شود و کارگر موظف است رونوشت استعفاء و انصراف از آن را به شورای اسلامی کارگاه و یا انجمن صنفی و یا نماینده کارگران تحویل دهد.
ماده 79 قانون کار:  به کار گماردن افراد کمتر از 15 سال تمام ممنوع است.

ماده 87 قانون کار: اشخاص حقیقی و حقوقی که بخواهند کارگاه جدیدی احداث نمایند و یا کارگاههای موجود را توسعه دهند مکلفند بدواً برنامه کار و نقشه های ساختمانی و طرحهای مورد نظر را از لحاظ پیش بینی در امر حفاظت فنی و بهداشت کار برای اظهار نظر و تایید به وزارت کار و امور اجتماعی ارسال دارند . وزارت کار و امور اجتماعی موظف است نظرات خود را ظرف مدت یکماه اعلام نماید . بهره برداری از کارگاههای مزبور منوط به رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی خواهد بود .

لیست مدارک مورد نیاز جهت بررسی و تائید نقشه های ساختمانی شرکتها در اجرای ماده 87 قانون کار
1- نقشه های ساختمانی کامل مربوط به تمامی بناهای موجود اعم از نقشه های معماری (سایت پلان – پلانهای بناهای موجود – نماها – برشها و ...) نقشه های اجرایی (پلانهای فونداسیون – آکس بندی – سوله و دتایل های مهم)
         1-1- نقشه های مذکور میبایست در دو سری ، بطور واضع و حتی الامکان در ابعاد  A4  و  A3 تهیه و ارائه شود.
         1-2- کلیه نقشه های مذکور میبایست به امضاء مهندسین ناظر و محاسب رسیده شده باشد.
2-  تصویر پروانه اشتغال مهندس ناظر و محاسب
3- تصویر برگه نظارت مخصوص مهندس ناظر
4- تصویر پروانه تاسیس (یا موافقت اصولی ) شرکت متقاضی و در صورت نبود آنها تصویر طرح توجیهی مورد تائید سازمان صنایع و ...
5- نقشه لی اوت سالنهای اصلی و جنبی تولید بطوریکه نحوه استقرار ماشین آلات و تاسیسات جنبی (نظیر دیگ بخار -  پستهای اصلی برق – سیستم آتشنشانی و ... ) با ذکر نوع و کاربری آنها بطور واضح درج گردیده باشد.
6- برگه تسویه حساب با اداره مالی و اداری اداره کل کار وامور اجتماعی استان در خصوص واریز وجوه تعرفه موضوع ماده 67 قانون وصول برخی از درآمدهای دولت به حساب مربوطه
7- نامه درخواست بررسی نقشه ها تحت عنوان اداره کل کار وامور اجتماعی استان قزوین
8- دفترچه محاسباتی
9- نقشه های تاسیسات مکانیکی و برقی

ماده 91 قانون کار: کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده 85 این قانون مکلفند براساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار ، وسائل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسائل فوق الذکر را به آنان بیاموزند و در خصوص رعایت مقررات حفاظت و بهداشتی فردی و اجرای دستورالعملهای مربوطه کارگاه می باشند.

ماده 15 آئین نامه چگونگی بازرسی کار موضوع تبصره ماده 99 قانون کار: بررسی مجدد حوادث ناشی از کار و ابراز نظریه کارشناسی صرفاً به درخواست مراجع قضایی امکان پذیر می باشد.