با وارد شدن به سایت وزارت کار می توانید لیست
کاریابی های مجاز را مشاهده کرده و یا با تلفن
به اداره کار وامور اجتماعی هر منطقه می توان
به قانونی بودن یا غیر قانونی بودن کاریابی پی
برد.
طبق مصوبه هیئت وزیران محترم, کارمزد کاریابی
در صورت مشغول به کار شدن کارجو معادل یکماه
حقوق پایه کارجو می باشد .
روش دریافت آن نیز طبق بخشنامه مورخسال 1382 طبق
توافق کارجو و کارفرما و مدیر کاریابی می باشد
.
این کارمزد فقط از کارجو دریافت می شود و
هزینه کاریابی برای کارفرمایان رایگان است.
در
صورتی که کارجو بی دلیل و بدون تقصیر از کار
اخراج شود و یا محل کار به هر دلیل تعطیل شود
کارمزد کاریابی تناسبیو به میزان ماههای
کارکرد کارجومحاسبه و دریافت می شود و در
صورتی که کارجو بیشتر پزداخت کرده باشد مابقی
ان به کارجو عودت داده می شود.
در صورتی که کارجو و کارفرما به توافق نرسند و
کارجو مشغول به کار نشود کارجو حتما باید جواب
کتبی را در پایین معرفی نامه با مهر و امضا از
کارفرما در یافت نماید و در روزهای پنج شنبه
جهت دریافت مدارک خود به کاریابی مراجعه کند و
کلیه مدارک خود را دریافت کند.